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チャレンジ精神を育てる環境:ENVIRONMENT

チャレンジ精神を育てる環境:ENVIRONMENT

自由な雰囲気とクリアなビジョン。理想の環境が、あらたな挑戦を後押しする。

自由な雰囲気とクリアなビジョン。理想の環境が、あらたな挑戦を後押しする。

勉強会Study to challenge

部署の壁をこえて、ひとつの目的に向かう団結力 部署の壁をこえて、ひとつの目的に向かう団結力

幅広い商品を取扱うツカキだからこそ、横の連携は何よりも大事。部署間の壁をとりはらった勉強会や公平な評価システムが、すべての社員のモチベーションを引き出すことに役立ちます。

Eコマース勉強会
社を挙げてのプロジェクトであるEコマースへの取り組み。各グループ会社のWEB担当者が集結し、役員からの厳しい指摘やアドバイスも飛び交う。取扱い商品の垣根を越え、知恵とノウハウを共有しながらWEBを経営に浸透させていく。

プレゼンコンテスト
販促企画などテーマを変えて定期的にコンテストを開催。各担当者が役員の前でプレゼンし、優秀な取り組みには表彰がある。若手、ベテランに関わらず、取り組みの内容を公平に評価される場が、全社員のモチベーションアップにつながっている。

新卒でも中途採用でも横一線。本人のやる気とがんばり次第で平等に評価してもらえる

ツカキ株式会社 営業2部 執行役員 辻 直孝

プロジェクト制度Project to challenge

社員の「やりたい!」に応え、自主性を育てる 社員の「やりたい!」に応え、自主性を育てる

新しい取り組みや、強化したい分野への挑戦が自由にできるプロジェクト制度。現場を知る人の発想だからこそ、市場のニーズを的確に捉えることができるのです。

世界遺産プロジェクト(於平安神宮、天龍寺など)
お客さまにもっと喜んでいただくために展示会の舞台に選んだのは、京都が世界に誇る文化遺産。プロジェクトメンバーが会場との交渉からおもてなしまで、すべてを担当する。それぞれのアイデアと実行力が、全社を巻き込みプロジェクトを成功へと導く。

西陣織プロジェクト
京都を代表する伝統工芸・西陣織。その文化を後世へと伝え継ぐため、産地の活性化を目的としたプロジェクトを企画。ふだんは顔を合わせることのない職人同士が一堂に会する場を提供するなど、現場の実情に即した独自の着眼点が好評を博した。

そこに勝算さえあれば、「やりたい」という声にチャンスと後押しが与えられる会社です

ツカキ株式会社 営業2部 伊原 俊
  • 社員の平均年齢39.6歳
  • 目標達成で飲み会代支給も
    部署単位や、各プロジェクト単位で目標達成賞があり、達成すると個人に金一封と、チーム賞として飲み会代が支給される。

アイデアが生まれる環境Environment to challenge

充実した職場環境で、思う存分自分の力を試せる 充実した職場環境で、思う存分自分の力を試せる

ツカキが取り扱う商品は、伝統文化への深い造詣や、商品が生まれる背景への理解も求められます。文化と経済の中心地で過ごす充実した時間が、自らを高めようとする向上心をサポートします。

ツカキスクエア
京都本社、関連会社が入るツカキスクエア。希少価値の高い美術品が並ぶ1階ロビーから始まり、オフィスと商談スペースを兼ねた商品展示室、会議スペースが設けられている。また気持ちのいいテラスが設けられた屋上は、社員の憩いの場。

オフィス・ロケーション
ツカキスクエアは京都市営地下鉄「烏丸駅」から徒歩1分に位置し、雨の日は傘が不要なほどの近さ。東京事業所は東京メトロ「水天宮駅」、「浜町駅」、「人形町駅」の3駅アクセスが可能で、通勤にも外出にも便利な立地。

社員寮
京都山科区と東京中央区に社員寮を完備。京都は閑静な住宅街、東京は東京事業所の目の前に位置し、どちらも快適な環境で仕事に打ち込むことができる。
※入寮規定あり

バックボーンが非常に深い分野だからこそ、最後に問われるのは人間性。いかに磨くかが勝負です。

塚喜商事株式会社 東京販売部 生未 明
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